理想是指路的航灯，有了它才有了达到此岸的胜利
偶尔生存中的惊涛会让咱们丢失目标，心胸理想，本领百折不挠地达到此岸
美国特路普公司在中国招收员工，指名道姓地不收清华、北大的毕业生
美国人有神经病吗？中国最有名最顶尖的大学，它们的学生可是来自全国各省、市和地区的状元啊，论学习成绩可是中国最好的
这些这么多带“最”字的毕业生，你美国人好大的胆子，敢拒绝不招收，真是不知道天有多高地有多厚了
我们这些大学生可是我们中国各公司、各企业、各部门抢着要的大学生啊，如黄帝的女儿是不愁嫁的“公主”
这件事我们如何来说是道非呢？请听北大的高材生，进入社会后取得巨大成就的王文良先生怎么说：“那家美国公司是我见到的跨国公司中的‘明白人’
我如果是那家公司人力资源部经理，虽然不会打出这样的告示，但根据他们的工作性质，我也会产生这样类似想法的
那家公司不是哗众取宠
”这也就是说，美国人是根据他们自己的实际情况和清华、北大学生的实际情况做出的正确决定
他们招收员工是招收合适的、恰当的，并且认为，这些员工不一定只存在于高学历和最好的大学生中
再就是说，学历高、名牌生不等于做事为人就肯定比别人做得高、做得好
相反的，这些名牌生因他知识多、学历高以及因此而形成的缺点和不足，如好高骛远、优越感、瞧不起小事、善谈不善做等等，反而还阻碍他成为合格的、优秀的、最好的员工
特路普公司所以不要清华、北大学生做员工，可能就是看到了他们有不少的致命“弱点”
7、暴力是解决不了问题的，来我们心平气和的坐下来你夸我一小时
我匆忙将它们放进水中，互相嬉戏了一会，擦干，钻进了被子里睡觉去了
再次见到彦，已在两个月后，我被隔离，因为我是从北京回来的
检查，测量体温，还有一些盘问
我感到可笑，因为被没事找事，但我必须配合